車隊和比賽車輛固然是 F1® 的重要部分，但如果沒有車手，這一切也無法成事。在《F1® 車隊經理 2023》中，培養車手並物色未來人才是成功的關鍵。

車手培養

《F1® 車隊經理 2023》的車手培養 (Driver Development) 系統已徹底翻新。現在，您將要求車手專注於可改進的大方向，而不用再根據比賽表現手動分配數值點了。例如：「駕駛標準 (Driving Standards)」將培養車手的超車和防守等技能，如果您請車手專注於培養他們的「濕滑賽道 (Wet Track)」技能，則有助於提升他們的操控能力和精準度。

除了週末賽事的表現外，還有幾個因素會影響您的車手及其能力的發展。車手可透過多種設施獲得加成，例如總部的賽車模擬器 (Race Simulator) 能為他們每週的能力發展提供助力，而您的車隊中心 (Team Hub) 則能提升士氣。在週末賽事期間，新的車手信心 (Driver Confidence) 系統也會受到車手士氣以及車手和工程師親近程度的影響。盡可能讓車隊士氣高昂，並讓您的工程師與車手之間建立起牢靠的信任關係，以確保在週末賽事中能懷抱堅定的信心出賽，畢竟若信心不足可能會導致慘痛的錯誤發生。

每位車手都有各自的「發展速度 (Development rate)」，此數值會隨著年齡增長而降低。如果較年長的車手在賽道上一直沒有取得成果，您可能會開始看到他們的表現評價往下降。您將會收到有關您車手發展情況的摘要電子郵件，您可以依此決定要再給表現不佳的老將多少時間，因為有時可能是時候起用進步快速的年輕人才來展望未來了。

招募

說到年輕人才，F2™ 和 F3™ 錦標賽現在會與 F1® 賽季一起完整模擬了。您將能夠看到這兩個次一級別賽事中個別比賽的結果，讓您更深入了解誰可能會是下一個明日之星。在物色及招募新世代的人才時，請務必多留意這些細節。

現在您也可以決定是要馬上簽約，還是和車手簽訂下一季的合約，這能讓您在規劃車隊組成時有更多選擇。

藉由精細完善的培養系統、更深入的管理方式和更豐富的模擬，您在《F1® 車隊經理 2023》中如何經營明星車手將比以往來得更加重要。

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