Gestisci la mentalità

Per creare una squadra in grado di vincere il campionato di F1® non basta avere l'auto più veloce. Gestire efficacemente il carattere di personale e piloti può fare la differenza tra essere ricordati come un fuoco di paglia e conquistare un posto negli annali della Formula 1®.

L'innovativo sistema di Mentalità di F1® Manager 2024 dona a personale e piloti un carattere unico, creando nuove opportunità e sfide da gestire come team principal.

Oggi analizzeremo nel dettaglio questo nuovo sistema di gioco, scoprendo il ruolo della mentalità nelle relazioni interne alla scuderia, nella contrattazione e in definitiva nella creazione di una storia di successo.

Un nuovo livello nell'esperienza manageriale

Creare l'esperienza manageriale più realistica di sempre è l'obiettivo principale di F1® Manager. E cosa sarebbe la F1® senza coloro che le danno vita? L'introduzione del nuovo sistema di Mentalità in F1® Manager 2024 porta con sé un modo del tutto inedito di interagire con i membri della tua scuderia gestendone il talento.

Se nelle edizioni precedenti l'arrivo di un asso del volante aveva solo risvolti positivi, da quest'anno sarà necessario considerare anche l'impatto sull'altro pilota e sul personale di supporto. Se il nuovo talento dovesse imporsi, l'altro pilota potrebbe finire per sentirsi sottovalutato. Avere un punto debole all'interno del personale causerà lungaggini e influirà sulle prestazioni, finendo per danneggiare il morale dell'intera squadra.

La mentalità darà vita a una serie infinita di scenari di cui tener conto, creando sfide sempre nuove e imprevedibili da affrontare mentre conduci la squadra alla vittoria.

Insieme, nella buona e nella cattiva sorte

In F1® Manager 2024, la mentalità del personale è influenzata da tre elementi chiave.

• Situazione personale: il livello di soddisfazione relativo alla propria carriera è influenzato dal contratto, dai risultati (specialmente in relazione a quelli dei compagni di squadra) e dalla partecipazione alle attività degli sponsor.
• Prestazioni della squadra: il livello di soddisfazione relativo ai risultati della scuderia è influenzato dalle prestazioni in gara e dalla posizione nella classifica costruttori.
• Team principal: il livello di soddisfazione relativo alle tue scelte. Il tuo operato verrà valutato in base al livello di personale e piloti assunti, alla qualità delle strutture e alle prestazioni complessive dell'auto.

Il nuovo hub Mentalità consente di monitorare la mentalità della squadra, evidenziando gli aspetti più apprezzati dal personale e le situazioni critiche. Questo ti consentirà di avere un quadro preciso degli aspetti che intaccano il morale della squadra. Da qui potrai analizzare in modo più approfondito l'opinione di ciascun pilota e membro del personale sul tuo operato e quello dei colleghi.

Tenere alta la mentalità della squadra è cruciale per conquistare la vittoria nel mondo della F1®. Un atteggiamento ottimista garantisce numerosi vantaggi nel corso della stagione, mentre un diffuso pessimismo può intaccare significativamente le prestazioni se non viene gestito correttamente.

Profonde ripercussioni

Il nuovo sistema di Mentalità è stato integrato a fondo con le altre meccaniche gestionali presenti in F1® Manager 2024, dando vita a interazioni inedite tra i sistemi e imponendo una serie di nuove valutazioni nella gestione della scuderia.

La mentalità influenza significativamente la capacità della tua squadra di dare il massimo. Quando è felice, il personale riceve un bonus alle statistiche in grado di fare la differenza nella progettazione della migliore auto possibile. I membri del personale insoddisfatti, invece, rallentano lo sviluppo di nuovi componenti di qualità. Quanto osservato vale anche per i piloti, che riceveranno bonus o malus alle prestazioni in base alla loro mentalità.

Ora anche l'indice di sviluppo di personale e piloti terrà conto della mentalità. Tenere sempre motivati gli astri nascenti della scuderia è fondamentale per consentirgli di raggiungere il pieno potenziale. Fallire in questo ambito potrebbe al contrario ostacolarne la crescita, generando piloti insoddisfatti e rimpianti.

La mentalità riveste inoltre un ruolo cruciale nelle relazioni interne alla squadra. Aspetti come l'affinità tra pilota e ingegnere di gara sono cruciali per ottenere buoni risultati nel corso del weekend di gara. Se i due hanno un rapporto professionale soddisfacente, l'affinità verrà incrementata, mentre eventuali attriti potrebbero ostacolare la comunicazione e ridurre l'efficienza in pista.

Una nuova risorsa nelle trattative

Il sistema di Mentalità investe anche il lato finanziario della gestione della squadra ed è perfettamente integrato nel nuovo sistema di contrattazione.

I piloti soddisfatti saranno spesso più pazienti in fase negoziale e forniranno un maggior numero di occasioni di chiudere un contratto, mentre piloti e membri dello staff demotivati non concederanno margini di trattativa e risulteranno più sensibili alle lusinghe delle squadre rivali.

Il nuovo sistema di Mentalità regola anche i rapporti con gli avversari gestiti dalla IA, fornendo varie opportunità di ingaggiare i professionisti meno soddisfatti, ma presentando anche il rischio di vedersi soffiare piloti e membri del personale a causa di dissidi interni.

La mentalità giocherà inoltre un ruolo chiave nella gestione dei contratti con gli sponsor. Sarà necessario soppesare i benefici finanziari di una sponsorizzazione a fronte del possibile impatto sulla soddisfazione e le prestazioni del pilota. Le entrate aggiuntive non servono a molto se un contratto indispone il pilota prima di una gara cruciale causando una prestazione deludente!

L'elemento umano

Il sistema di Mentalità è una funzionalità dinamica basata su dati reali che prendono in considerazione le situazioni dei membri della squadra, le loro personalità, le aspettative e le reazioni a ogni sorta di evento. Si tratta di un sistema in costante evoluzione influenzato da ogni novità, quindi la mentalità di ogni membro della squadra cambierà di pari passo alla sua crescita.

Le giovani promesse e i piloti di secondo piano saranno tendenzialmente più pazienti alla guida di un'auto più lenta rispetto ai campioni pluripremiati che non desiderano altro che il titolo.

La mentalità della squadra muterà nel corso nella stagione, e sarà fondamentale tenere costantemente sotto controllo le necessità del personale. Dopo aver inanellato una serie di successi, quel giovane e promettente pilota che sembrava un ottimo affare a inizio stagione potrebbe maturare aspettative crescenti rispetto a compagni e team principal o al suo compenso.

F1® Manager 2024 è in arrivo questa estate

Insieme a una serie di nuove caratteristiche, come la modalità Crea una squadra o i guasti meccanici, il sistema di Mentalità donerà all'esperienza di gioco una profondità strategica e un'imprevedibilità mai viste, dando vita a nuove storie a ogni stagione. Saper gestire le personalità dei membri della tua squadra sarà fondamentale per definire il corso della tua carriera come team principal.

Ci vediamo presto per un nuovo approfondimento sulle sfide del mondo della F1®, nel quale analizzeremo i guasti meccanici e presenteremo funzionalità gestionali inedite.

F1® Manager 2024 sarà disponibile dal 23 luglio 2024. Pre-ordina ora!