Gestión de la mentalidad

Construir un equipo de F1® ganador del campeonato se trata de algo más que diseñar un coche rápido. Gestionar con éxito las personalidades de tu personal y pilotos puede marcar la diferencia entre un éxito pasajero o la gloria a largo plazo y un lugar en la historia de la Fórmula 1®.

El nuevo sistema de mentalidad de F1® Manager 2024 aporta personalidad a tu personal y tus pilotos, creando nuevas oportunidades y desafíos para que los gestiones como jefe de equipo.

Hoy vamos a profundizar en este nuevo sistema, incluida la forma en que la mentalidad desempeñará un papel clave en las relaciones de equipo, las negociaciones contractuales y la creación de un legado duradero.

Una nueva capa de gestión

Crear una auténtica experiencia de gestión de F1® siempre ha sido la esencia de F1® Manager y ¿qué sería el deporte sin la gente? La introducción del nuevo Sistema de Mentalidad en F1® Manager 2024 trae consigo una nueva forma de interactuar y gestionar a los individuos que componen tu equipo.

En ediciones anteriores, un piloto estrella solo podía ser una buena noticia para tu equipo, pero este año deberás considerar cómo afecta esto a tu otro piloto y al personal de apoyo. Si tu piloto estrella está dominando, es posible que tu otro piloto se sienta infravalorado. Un eslabón débil en tu personal no solo causará retrasos o rendirá resultados deficientes, sino que también afectará la moral de todo el equipo.

La mentalidad trae un conjunto completamente nuevo de escenarios dinámicos a la mesa, creando desafíos nuevos e impredecibles para que superes a medida que llevas a tu equipo a la victoria.

Juntos a través de los altibajos

Hay tres elementos clave que afectan la mentalidad de una persona en F1® Manager 2024.

• Situación personal: la felicidad del piloto o del personal con su situación personal, que se ve afectada por su contrato, los resultados personales, especialmente en comparación con sus compañeros de equipo, y su inclusión en la actividad del patrocinador.
• Rendimiento del equipo: la satisfacción del piloto o del personal con el rendimiento de su equipo, en función de los resultados de la carrera y de la clasificación general del constructor.
• Director del equipo: la satisfacción del piloto o del personal con su desempeño. Serás juzgado por el calibre del personal y los pilotos que estás contratando, la calidad de tus instalaciones y el rendimiento general del coche.

El nuevo Datos sobre mentalidad te permite realizar un seguimiento fácil de la mentalidad de tu equipo, destacando dónde está contento tu equipo y dónde están las áreas problemáticas. Esto también te permite obtener un vistazo de los mayores problemas que afectan actualmente a la moral. A partir de aquí, puedes profundizar para obtener un desglose completo de la opinión actual de cada piloto y miembro del personal sobre ti y el equipo que los rodea.

Mantener alta la mentalidad de tu equipo es crucial para el éxito en tu camino hacia la gloria en F1®. Una perspectiva positiva puede proporcionar muchos beneficios a lo largo de una temporada, pero un ambiente pesimista podría dar lugar a un bajo rendimiento si no se gestiona correctamente.

Consecuencias de largo alcance

El nuevo Sistema de Mentalidad se ha integrado directamente con las otras mecánicas de gestión dentro de F1® Manager 24, creando nuevas interacciones entre los sistemas y nuevas consideraciones a tener en cuenta a la hora de liderar tu equipo.

La mentalidad afecta directamente la capacidad de tu equipo para rendir al máximo. Los miembros del personal felices recibirán un impulso en sus atributos, lo que podría darles una ventaja en la carrera para desarrollar el mejor coche en el transcurso de una temporada, mientras que el personal descontento ralentizará la progresión de nuevas piezas de calidad. Lo mismo se aplica a los pilotos, que recibirán mejoras o reducciones de rendimiento, dependiendo de su mentalidad.

Las tasas de desarrollo de tu personal y piloto ahora también tendrán en cuenta la mentalidad de la persona. Es imperativo mantener a tus estrellas en ascenso motivadas para verlas alcanzar su máximo potencial dentro de tu equipo; no hacerlo podría sofocar su desarrollo, dejándote con un piloto descontento y arrepentimientos por lo que podría haber sido.

La mentalidad también juega un papel clave en las relaciones de trabajo dentro de tu equipo, y la afinidad entre un piloto y su ingeniero de carrera es crucial para maximizar los resultados durante un fin de semana de carrera. Verás un mayor crecimiento de la afinidad si la pareja está contenta, pero un dúo disconforme podría provocar una interrupción en la comunicación entre los dos y una menor eficiencia en la pista.

Otra ficha de negociación

El Sistema de Mentalidad también aporta nuevas consideraciones al aspecto financiero de la gestión de equipos y está totalmente integrado con las renovadas negociaciones contractuales de este año.

Es mucho más probable que un piloto feliz sea paciente en la negociación, lo que le brinda más oportunidades de llegar a un acuerdo, pero un piloto o miembro del personal desilusionado no le dará mucho espacio para respirar y estará mucho más abierto a la negociación con un rival en la red.

El nuevo Sistema de Mentalidad también es utilizado por tus oponentes de IA, presentando oportunidades para que puedas robar con éxito a los miembros del equipo infelices, o arriesgarte a que tus oponentes se aprovechen de tu conflicto interno para arrebatarte a un piloto o miembro del personal descontento.

La mentalidad también desempeñará un papel en la forma en que abordas los acuerdos de patrocinio. Tendrás que sopesar los beneficios financieros de cualquier patrocinador con el impacto que podría tener en la felicidad y el rendimiento de tu piloto. ¡La afluencia adicional de efectivo no significará mucho si molesta a tu piloto y hace que tenga un rendimiento inferior en una carrera crítica!

Un componente humano

El Sistema de Mentalidad es una función dinámica basada en datos del mundo real que considera la situación actual y la historia de los miembros de tu equipo para crear su propia personalidad, demandas y reacciones a los eventos en el mundo. Este sistema siempre está evolucionando y considerando nuevos desarrollos, por lo que la mentalidad de los miembros de tu equipo cambiará y evolucionará a medida que crezcan.

Un piloto de menor calificación, o más joven, es mucho más probable que sea paciente con un coche más lento que un campeón del mundo en varias ocasiones que busca asegurar otro título lo antes posible.

A medida que avance la temporada, la mentalidad de tu personal irá evolucionando, y tendrás que tener esto en cuenta a la hora de gestionar sus necesidades. Ese joven piloto prometedor podría haber sido una opción más barata al comienzo de la temporada, pero después de una serie de éxitos, podrían comenzar a esperar cada vez más de sus compañeros de equipo, del director del equipo y del salario.

F1® Manager 2024 llegará este verano.

Junto con otras características nuevas que llegarán a F1® Manager 24, como el modo Crea un equipo y los fallos mecánicos, el Sistema de mentalidad aportará un nuevo nivel de profundidad e imprevisibilidad a la experiencia, creando nuevas historias con cada temporada que se juegue. La forma en que gestiones estas personalidades a lo largo de tu carrera definirá tu legado como director de equipo.

Únete a nosotros pronto para otra inmersión profunda en los desafíos de la F1®, mientras analizamos más de cerca los fallos mecánicos y otras nuevas mecánicas de gestión.

F1® Manager 2024 estará disponible el 23 de julio de 2024. ¡Reserva ya!